LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Las competencias del liderazgo
COMPETENCIA 1ª
La conciencia emocional de uno mismo
"Los líderes que poseen una elevada conciencia emocional están en contacto con sus señales interiores y reconocen el modo en que sus sentimientos les afectan y acaban influyendo en su rendimiento laboral.
Son personas que también están en contacto con los valores que les guían y que, muy a menudo, pueden ver la imagen global de una determinada situación compleja e intuir así el curso de acción más adecuado.
Los líderes emocionalmente conscientes de sí mismos suelen ser sinceros y auténticos y son capaces de hablar abiertamente de sus emociones y de expresar con convicción la visión que les guía".
(EL LIDER RESONANTE CREA MÁS. D. Goleman, R. Boyatsis y A. Mckee.)
