MICRO CRÉDITOS FORMATIVOS 7

Fuente: http://misionyoga.wordpress.com

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Las competencias del liderazgo

AUTOGESTIÓN

Adaptabilidad

"Este tipo de líderes puede hacer frente a situaciones muy diversas sin perder la concentración ni la energía y se encuentra a gusto en medio de las inevitables ambigüedades características de cualquier organización.

Son personas lo suficientemente flexibles como para afrontar los nuevos retos, se adaptan rápidamente a los cambios y no tienen problemas en cambiar de opinión cuando así lo exigen los nuevos datos o realidades".

(EL LÍDER RESONANTE CREA MÁS. D. Goleman, R. Boyatzis y A. Mckee)

CON SEÑAS PROPIAS 4



Fuente. http://profesoradodereligion.blogspot.com.es

LAS CLAVES CULTURALES CRISTIANAS

"El colegio viatoriano es fiel a la tradición educativa acumulada durante más de 100 años y, entiende la fidelidad a la tradición como algo vivo, que se actualiza en los contextos pedagógicos y sociales nuevos, y en el contexto de la misión viatoriana compartida.


Se caracteriza por:

La transmisión de las claves culturales cristianas de interpretación de las experiencias vitales del alumno de manera transversal en el currículo escolar y, de una manera más propia, desde la Enseñanza Religiosa Escolar".

(Carácter Propio Colegios Viatorianos de la Provincia de España. Página 4)

QUEDA UN MES

Logotipo del 50º aniversario del Colegio
San Viator de Madrid
Fuente: www.csviator.es

El próximo 19 de octubre, concluirá la celebración del 50º aniversario del Colegio San Viator de Madrid.

Aniversario que comenzó en el mes de octubre de 2012.

A lo largo de todo este periodo el colegio ha celebrado múltiples y variadas actividades para toda la Comunidad Educativa.

El Colegio San Viator de Madrid inicio su proyecto educativo y evangelizador el día 11 de octubre del año 1962.

Más sobre el centro en: www.colegiosanviator.es

MICRO CRÉDITOS FORMATIVOS 6

Fuente: www.lr21.com.uy

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Las competencias del liderazgo

AUTOGESTIÓN

Transparencia
 

"Este tipo de líderes encarna de un modo práctico sus valores. En este sentido, la expresión sincera de los propios sentimientos, creencias y acciones posibilita la integridad.
Son personas que no tienen dificultades en admitir abiertamente sus errores y que no pasan por alto la conducta poco ética, sino que se enfrentan abiertamente a ella".

(EL LÍDER RESONANTE CREA MÁS. D. Goleman, R. Boyatzis y A. Mckee)